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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 社會心理學家羅斯認為，人們傾向于低估情境性因素，而高估傾向性因素，并將其稱為

    00163管理心理學高頻200道

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    社會心理學家羅斯認為，人們傾向于低估情境性因素，而高估傾向性因素，并將其稱為

    • A、認知性歸因偏差
    • B、基本歸因錯誤
    • C、動機性歸因偏差
    • D、人格差異的歸因偏差
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    組織文化結構中作為組織文化核心層的是？

    • A、物質文化層
    • B、制度文化層
    • C、精神文化層
    • D、特殊風俗

    根據上下領導層之間決策權力的大小，可將領導體制劃分為

    • A、一長制與委員會制
    • B、層次制與職能制
    • C、一元化與多元化
    • D、集權制與分權制

    凱利將作為歸因依據的外界信息資料分為區別性（特異性）資料，一致性資料和一貫性資料，如果區別性高，一致性低，一貫性也低，則可以歸因于當時的

    • A、環境
    • B、自己
    • C、他人
    • D、朋友

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